“鄭龍龍在道閘操作時未戴絕緣手套，罰款2 0 0 元。曹運坡未進行安全提醒，罰款4 0 0 元。”7月8 日，在黃陵礦業機電公司供電所安全辦公會上，一起安全通報引發了一場小風波。

　　原來，不久前在進行變電站道閘操作時，值班員鄭龍龍未戴絕緣手套直接作業，違反了《電力安全工作規程》。和鄭龍龍協同作業的值班員曹運坡雖然戴著絕緣手套、穿著絕緣靴，卻因未對同事進行安全提醒而“躺槍”。

　　“違章人才罰2 0 0 ，我沒違章卻罰4 0 0 ，簡直欺負人!”通報剛一發出，曹運坡就憤憤不平地向供電所所長齊延輝發起了牢騷。

　　“小曹，你平日干工作沒問題，但你和鄭龍龍一起值班，你們就是一個整體，看到不安全行為要相互提醒、及時制止�？赡銓︵嶟堼埖倪`章不提醒也不制止，一旦發生事故，后果不堪設想，你說你有沒有責任?”對于曹運坡的罰款緣由，齊延輝這樣解釋。

　　“我提醒別人，人家采納我的建議倒還行，要是不接受，會覺得我多管閑事。”曹運坡不服氣。齊延輝明白，這種單兵作戰的想法在職工中很常見，想要改變就必須下大力氣。

　　第二天早會，一條“安全管理互保聯保”的視頻讓大家深受啟發。因同事間未及時進行安全提醒而造成人員傷亡的事故屢見不鮮，而這種“各掃門前雪”的思想正是埋在安全管理中的隱患。

　　“工作中就是要相互照顧、相互監督、互相提醒，做到互保聯保。”“兩人一起作業就是一個聯防體，發現同事違章作業而不去制止，那就是犯罪。”在隨后的安全聯防討論中，大家你一言、我一語，發表著對安全管理的看法。

　　當天下午，曹運坡將一份檢討書交給了安全副所長，同時上交的還有4 0 0 元罰款。

　　小風波就這樣過去了。不久后，公司下發《安全聯保聯防管理辦法》，明確了安全聯保聯防的內容、處罰標準以及安全管理人員的責任。人人重視安全、人人參與安全、時時聯防聯保的安全管理格局已經初步形成。 □曹川